同...又是工作話題，續...因離職工作量變大之後，加上莫名不了解的老闆兒子要我多接一個案子?這話題有跟朋友聊過朋友說可能沒那麼單純，因為機種負責工程師還在並沒有離職，這位工程師目前僅有一個案子(依我所知，但我所知是很主觀的，因為被推過來我很不開心...)，而這案子丟給我滿怪的，加上之前老闆兒子在吵，身上又多了一個新案，加上之前離職潮壓在身上工作量完全消化不掉。
沒錯，您們沒有聽錯從6月到現在完全消化不掉還有越變越多的情況，我本來就想在7月走但是與朋友聊聊，希望我再與主管溝通看看是否有所改善，所以又撐了3個月，後來想10月走，但是母親又跟我大吵一架，我只能跟自己說算了，10月兩個連假，今年最後的連假，其實10月底走是最好的，你看看...這樣因跟媽媽吵架而忍著沒提就這樣兩個連假就快10月中了，如果提了，我就逃避可恥確有用了。
後來自己想，唉...撐到明年拿到年終(雖然有總比沒有的好，但給的數字真的沒有很好看)，如果還是僅有0.6個月，我就要走了，仁義盡至...工作量已經跟薪水不成正比了...但是我很痛苦很死撐活撐，還發生元件停產，全部系列機種都要重新驗證，天呀...喵的，那些離職交接過來的機種超多的，我好恨自己為什麼7月沒走，10月又因為母親又忍著，這一些麻煩只能我自己承受。
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